近年来,临翔区积极响应国家关于加强医疗卫生人才队伍建设的号召,以培养人民满意的高素质卫生人才队伍为核心,通过一系列创新举措,不断完善“引、育、留、用”全链条管理机制,为全区卫生健康事业的高质量发展提供坚实的人才支撑。为补齐基层医疗卫生机构人才短板,临翔区深入调研,精准掌握各级各类医疗卫生机构的人才需求,通过“刚柔并举”的方式,积极从省内外医学院和医疗机构引进69名医学类急需紧缺人才,涵盖临床、护理、公共卫生等多个领域。同时,抓住华中科技大学等高校帮扶机遇,引进高层次人才担任关键岗位,如挂职副院长,并建设了67个专家工作站和26个科室联盟,通过专家坐诊、技...
日期:2024-12-17浏览:1226 次
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