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　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年度部门决算

　　目录

　　第一部分 中国共产党临沧市临翔区委员会组织部概况

　　一、主要职能

　　二、部门基本情况

　　第二部分 2020年度部门决算表

　　一、收入支出决算总表

　　二、收入决算表

　　三、支出决算表

　　四、财政拨款收入支出决算总表

　　五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

　　七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

　　九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

　　第三部分 2020年度部门决算情况说明

　　一、收入决算情况说明

　　二、支出决算情况说明

　　三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

　　一、机关运行经费支出情况

　　二、国有资产占用情况

　　三、政府采购支出情况

　　四、部门绩效自评情况

　　（一）部门整体支出绩效自评情况

　　（二）部门整体支出绩效自评表

　　（三）项目支出绩效自评表

　　五、其他重要事项情况说明

　　第五部分 名词解释

　　
第一部分 中国共产党临沧市临翔区委员会组织部概况

　　一、主要职能

　　（一）主要职能

　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部主要职责是：指导全区党组织，特别是党的基层组织建设；制定全区发展党员的计划和措施；组织开展党的建设理论研究。研究提出区管领导班子调整、配置的意见和建议；负责区管干部的考察考核，办理任免、工资、待遇、退休审批等手续；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。制定和参与制定全区领导班子和干部队伍建设的具体政策，落实干部人事制度改革措施，组织实施干部培养选拔工作。贯彻落实有关公务员管理政策法规、制度措施并组织实施；管理全区公务员录用调配、考核奖惩、教育培训和工资福利、干部人事档案等事务；指导全区公务员队伍建设和绩效管理。负责研究制定全区人才工作的有关政策法规，做好全区人才工作和人才队伍建设的管理，组织实施人才强区战略。制定和组织制定全区干部教育培训的有关政策和制度，拟定全区干部教育培训计划，组织开展干部教育培训。指导全区干部审查、监督、落实干部政策工作；受理党员、区管干部的申诉和来信来访工作。制定全区党员教育培训规划、计划并组织实施，指导开展好党员教育培训和“互联网+党建”工作，指导和监督党员教育系列平台的管理与服务保障。负责全区党组织和党员、干部及专项信息的调查、统计、分析、整理和管理工作。负责贯彻落实关于老干部政治生活待遇的方针政策和各项规定，做好离退休老干部的管理和服务工作。指导全区机构编制工作，管理区委机构编制委员会办公室。完成区委和上级部门交办的其他任务。

　　（二）2020年度重点工作任务介绍

　　1.突出政治建设和思想淬炼，推动党建主体责任压紧压实。一是坚决把党的政治建设抓紧抓牢。研究制定《关于加强党的政治建设的实施意见》，持续推动各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任；分类研究制定9 类基层党建工作责任清单，通过推送差异化党建责任清单，压紧压实区委常委班子成员、乡（镇、街道） 党（工）委书记抓党建工作责任，着力解决基层党建工作目标任务不清、标准质量不高、时间进度抓的不紧等问题。二是坚决把党的创新理论学深学透。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，举办“学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和党的十九届四中全会精神干部培训班”11期2000余人次，举办“万名党员进党校”59期10133人，各级党组织累计讲授专题党课1400余场39000余人次。三是坚决把主题教育抓常抓长。全面落实《临沧市不忘初心、牢记使命11条》，创新开展“重温党章、重温入党誓词、重温红色家书，学习党史新中国史改革开放史社会主义发展史、学习身边榜样，开展警示教育”为主要内容的“三重温两学习一警示”主题活动750期15231人次参加，推动了党性教育和思想淬炼经常化日常化。

　　2.突出围绕中心和服务大局，推动党建引领各项工作创新发展。一是推进“三个组织化”工作取得新突破。组建“区级党建总联盟”统筹协调上游基地端、中游加工端、下游销售端3个分联盟的“1+3”党建联盟，形成了“上游农民专业合作社组织化生产、中游龙头企业标准化加工、下游销售平台市场化销售”产供销一体化发展体系，带动产值提升5000多万元，带动2158户贫困群众实现增收846.9万元。二是党建引领网格化推动疫情防控。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在疫情防控重要节点成立临时党支部6个，组建53支“党员突击队”、77支“党员志愿服务队”、85支“党员流动宣传队”，织密“三级网格”防控网，采取“健全一个工作机构、建立一套挂联机制、高扬一面鲜红党旗、形成一份战“疫”实录、选树一批先进典型”的“五个一”措施，同时划拨18万元党费、组织广大党员自愿捐款150余万元支持疫情防控阻击战，全区实现“零输入”“零感染”。三是党建引领基层治理取得新成效。在城市治理方面：全覆盖2个街道组建“党建联盟”、15个社区组建“大党委”，先后探索建立了“一共建双联系双报到双服务”、城市社区网格化治理、三级智慧党建（治理）平台等工作机制，选育了120名职业化、专业化社区工作者，建成党群服务中心（站、点）606个，全覆盖完成“一小区一支部”建设，搭建了小区党支部、业主委员会、物业企业“三方联动”平台；建成“1+2+15”区、街道、社区三级智慧党建（治理）平台，同步开发“临翔慧民居”“临翔网格员”小程序。四是推进挂钩村脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接。明子村306户贫困户1354人已全部脱贫，依托高原山地气候资源优势，着力发展高原特色产业，积极实施“产业富村”及“引进来，走出去”产业发展思路，农业年产值约2100余万元，村集体经济达10.5万元；丙简村155户605人已全部脱贫，以实施“百村示范千村整治”“乡村旅游示范村”“鲜花盛开的村庄”为抓手，村集体经济收入达24.2万元，小铺子易地扶贫搬迁安置点已经成为易地扶贫搬迁与商业融合发展的新名片。

　　3.突出政治功能和组织力，推动基层党组织全面进步过硬。一是责任落实横向到边纵向到底。全区10个乡镇（街道）全覆盖单列设立基层党建办，均配备了2名以上党务工作者，有效解决农村基层党建“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题；年内完成党的建设深化改革事项43项，有效破解了一批党建工作难题；区级开展基层党建综合调研2次，省市区各级调研发现问题均制定了整改措施，并全面整改。

　　4.突出干事导向和素质培养，推动干部治理能力全面提升。一是注重工作实绩用人导向更加鲜明。牢固树立重视基层、崇尚实干的选人用人导向，建立了分片挂包联系常态化干部调研机制，定期不定期到各个领域、各条战线了解干部，把工作实绩作为识别任用干部的重要内容。二是队伍结构更加优化。把评先评优、干部年度考核、提拔重用和职级晋升结合起来，年内向区委建议调整干部6批次，共提拔（晋升）207人，疫情防控一线选拔任用（含职级晋升45人）81人，占同期提拔人数的39%，在脱贫攻坚一线选拔任用（含职级晋升55人）干部91人，占提拔使用干部总数的44%；全区科级领导干部本科及以上学历550人，占81.48%，平均年龄41.13岁比上年减少0.2岁，最小年龄 28岁，最大年龄 57岁（其中：30岁及以下30人，占4.44%；31岁至35岁118人，占17.48%）。三是培养路径更加丰富。以经济社会发展和干部成长成才需要为根本，强化素质培养，精心选调58名年轻优秀干部举办1期青年干部培训班，着力提升领导干部专业能力，精心组织了“青年干部培训班、脱贫攻坚能力素质提升、美丽乡村规划建设”等一批“选题精、形式新、师资强、学用实”的各类培训班21期2000余人次；突出岗位磨练，选派135名干部担任驻村工作队员，推荐8名干部到企业生产经营一线实践锻炼，推荐10余名干部到中央、省、市等机关挂职或学习锻炼。四是监督管理更加完善。把从严治吏作为全面从严治党的有力抓手，多措并举抓好干部监督工作，着力构建“时时严、处处严、事事严”的干部监管格局。在干部日常管理上出实招、下功夫，坚持从点滴抓起，从具体问题管起，年内共办理区管干部请销假900人次、出国境审批4人次。五是干事创业热情更加高涨。研究制定了《临翔区机关事业单位科级以下工作人员调配实施办法（试行）》，年内规范调动62人，探索建立“五个一”为主要内容的《临翔区新录用公务员调训机制（试行）》，进一步激发了2020年新考录17名公务员的干事活力；结合近三年来考核情况，报请区委区政府给予40名同志记三等功、326名同志嘉奖，发放奖金56万元；规范推进职务与职级并行制度，综合类公务员职级晋升109人。

　　5.突出发展需求和基层导向，推动人才工作全面创新突破。一是政治引领力和事业感召力显著提升。牢固树立人才引领发展的意识，深入实施人才强区战略，强化“一把手”抓“第一资源”的责任和意识，着力构建了引育用留“四位一体”链条，引才聚才优势不断凸显，成立华翔、申翔党支部，加强对援临人才的政治引领和政治吸纳，依托华中科技大学对口帮扶、沪滇协作、美丽中国等项目，引进6个专家团队及30余批216名优秀人才，61名专家、教授在临翔长期帮扶，《“引、管、护、用”并举，这位区委书记说“发展之道首重人才”》被人民日报等媒体刊载。二是强化素质提升本土人才活力持续增强。聘请全国人大代表王一君大师等一批技能名师成立22个名师工作室，建立“引进1名行业顶尖名师，结对培养3名优秀本土人才，传帮带N名手工艺人”的“1+3+N”人才培养制度，培养本土人才435名，31名乡土人才获区级以上非物质文化遗产代表性项目传承人表彰；以入临名师为骨干组建名师工作室15个，培训本土骨干教师560余人；选派各类干部参加高层次人才国情研修班、基层人才对口培养项目和缅语骨干培训等487人。三是人才支撑发展的红利逐渐凸显。充分发挥3个院士专家工作站、3个基层专家科研工作站和华中科技大学临翔创新研究院等平台作用，援临干部纷纷对推进临翔高质量发展建言献策。

　　6.突出能力建设和担当作为，推动部门建设始终模范过硬。聚焦将部机关建设成为全市区县组织部模范机关的目标，紧紧围绕“政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁”的要求，年内开展主题党日12次、“三重温两学习一警示”主题活动5次，组织读书会6次、部机关理论学习中心组学习4次，专题研学新时代党的组织路线、习近平总书记在2020年中央党校秋季开班典礼上的讲话、党的十九届五中全会精神和省委十届十一次全会精神等内容，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上向前迈进了一大步。立足省级文明单位创建成果，始终坚持政治建部、服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部，以问题为导向，以提升组织力为重点，持续用力拓宽机关党建“六个维度”，让机关基层党组织建设更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。

　　二、部门基本情况

　　（一）部门决算单位构成

　　纳入中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。中国共产党临沧市临翔区委员会组织部是中共临沧市临翔区委工作机关，为正科级，挂中国共产党临沧市临翔区委员会区直机关工作委员会和中国共产党临沧市临翔区委员会老干部局牌子、加挂临沧市临翔区公务员局牌子、临翔区老干部党校牌子。内设11个股（室、中心），即：办公室、干部股、组织一股、组织二股、干部监督股、干部教育股、公务员股、人才股、党员教育股、信息管理股、老干部管理股；3个下属事业股室，即：老干部活动中心、信息中心、区老年大学。

　　（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年末实有人员编制32人。其中：行政编制21人（含行政工勤编制0人），事业编制11人（含参公管理事业编制7人）；实有行政人员20人（含行政工勤人员2人），事业人员7人（含参公管理事业人员7人）。2019年底我部有干部职工25人，2020年底有干部职工27人，增加2人，变动情况是因工作需要调出6人，因机构改革从区档案管分流调入参公人员2人。因工作需要调入行政人员6人（从圈内乡、章驮乡、博尚镇、镇康组织部、永德政府办、沧源组织部各调入行政人员1人）。

　　离退休人员8人。其中：离休0人，退休8人。

　　实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

　　第二部分 2020年度部门决算表

　　（详见附件）

　　第三部分 2020年度部门决算情况说明

　　一、收入决算情况说明

　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年度收入合计1,130.97万元。其中：财政拨款收入1,130.84万元，占总收入的99.99%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0.13万元，占总收入的0.01%。与上年比较总收入减少263.46万元，减幅18.98%，其中：基本收入增加41.22万元，增幅9.87%，项目收入减少304.68万元，减幅31.18%。主要原因是:一是增加工资福利收入 66.54万元、死亡抚恤金收入11.7万元；二是与上年比较本年度减少村集体经济资金和老干部活动中心办公楼建设资金收入，故收入减少。

　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年度支出合计1,072.21万元。其中：基本支出459.49万元，占总支出的42.85%；项目支出612.72万元，占总支出的57.15%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0%。与上年比较总支出减少214.99万元，减幅16.7%，其中：基本支出增加80.78万元，增幅21.33%，项目收入减少295.77万元，减幅32.55%。主要原因是:一是增加工资福利和死亡抚恤金支出；二是本年度减少村集体经济资金和老干部活动中心办公室楼建设资金支出，故支出减少。

　　（一）基本支出情况

　　2020年度用于保障中国共产党临沧市临翔区委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出459.49万元，占总支出42.85%，与上年对比增加80.79万元，增幅21.33%，主要原因，因工作需调入行政人员2人,增加调入人员工资支出66.14万元。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的91.13%；（基本工资支出89.8万元、津贴补贴支出224.04万元、奖金支出9.11万元、机关事业单位基本养老保险支出15.95万元，公务员医疗补助支出34.09万元、其他社会保障费支出2.21万元、住房公积金支出24.46万元、死亡抚恤金支出19.02万元）；办公费、邮电费、差旅费、会议费公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的8.87%。平均工资福利支出为11.96万元。

　　（二）项目支出情况

　　2020年度用于保障中国共产党临沧市临翔区委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出612.72万元，占总支出57.15%。与上年同期对比减少295.77万元，减幅32.55%。主要原因：一是减少村集体经济资金支出；二是老干部活动中心办公楼建设项目已完工，资金支付已基本结束，故项目支出减少。

　　具体项目开支及开展工作情况如下：　

　　1.一般行政管理事务支出1.59万元，主要用于离休干部公用干部体检费、报刊杂志、生病看望慰问等支出。

　　2.其他组织事务支出516.84万元，主要用于困难党员老党员关爱资金、社区村委会干部培训、党建工作经费、干部工作经费、党员干部教育经费、 城市社区智慧党建平台建设资金、干部人才工作经费 、“两新”党工委工作经费和党组织书记专项补助及党员教育培训费、组织各项工作经费、干部和驻村扶贫工作队员脱贫攻坚能力素质提升培训班工作经费、离退休干部党支部党建工作经费、村社区两委换届工作经费市级资金。

　　3.其他共产党事务行政支出5.1万元，主要用于离休干部公用经费、老干部工作各项经费、处级退休干部学习活动经费、特困老干部解困金、老年大学及活动中心经费、沧江合唱团经费、看望省内外安置离休干部经费、干部考察学习经费。

　　4.其他一般公共服务支出48.01万元，主要用于春节慰问党员、区乡党委和村（社区）“两委”换届工作专班前期工作经费、老干部工作经费。

　　三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年度一般公共预算财政拨款支出1,000.43万元，占本年支出合计的93.31%。与上年同期对比增加229.69万元，增幅29.8%。增加主要原因:一是今年比上年增加行政人员2人，增加工资等人员经费支出；二是因上年部分社保费结转到今年支付，增加支出。

　　（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

　　1.一般公共服务（类）支出908.93万元，占一般公共预算财政拨款总支出的90.85%。与上年同期对比增加207.12万元，增幅29.51%。主要用于在职人员工资和退休老干部工资支出、困难党员老党员关爱资金、社区村委会干部培训、党建工作经费、干部工作经费、党员干部教育经费、 城市社区智慧党建平台建设资金、干部人才工作经费 、“两新”党工委工作经费和党组织书记专项补助及党员教育培训费、组织各项工作经费、干部和驻村扶贫工作队员脱贫攻坚能力素质提升培训班工作经费、离退休干部党支部党建工作经费、村社区两委换届工作经费市级资金、离休干部公用经费、老干部工作各项经费、处级退休干部学习活动经费、特困老干部解困金、老年大学及活动中心经费、沧江合唱团经费、看望省内外安置离休干部经费、干部考察学习经费、春节慰问党员、区乡党委和村（社区）“两委”换届工作专班前期工作经费、老干部工作经费。

　　2.社会保障和就业（类）支出32.03万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.2%，与上年同期对比增加207.12万元，增幅29.51%。与上年同期对比增加9.94万元，增幅44.99%。主要用于机关单位养老保险支出、离退休人员遗属生活补助。

　　3.卫生健康（类）支出35.01万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.5%，与上年同期对比增加10.54万元，增幅40.07%。主要用于于职工医疗费、公务员医疗费。

　　4.住房保障（类）支出24.46万元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.45%，比上年同期增加2.091万元，增幅9.34%。主要用于职工个人住房改革支出。

　　四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为9万元，支出决算为4.6万元，完成预算的51%。其中：因今年本单位未编制因公出国境预算，也未发生因公出国境事件,故无因公出国境预算及支出；公务用车购置及运行费支出决算为3.58万元，完成预算的71.6%；公务接待费支出决算为1.02万元，完成预算的25.5%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是我部严格执行中央八项规定，坚持厉行节约，反对浪费，严格遵守公务接待制度、公车使用制度，严控“三公”经费开支。

　　2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年减少0.92万元，下降25.08%。其中：因本年度未发生因公出国境事件，故无法与去年对比分析；公务用车购置及运行费支出决算减少1.18万元，下降49.11%；公务接待费支出决算减少0.26万元，下降20.16%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因我部严格执行中央八项规定，坚持厉行节约，反对浪费，严格遵守公务接待制度、公车使用制度，严控“三公”经费开支。

　　（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出3.58万元，占77.86%；公务接待费支出1.02万元，占22.14%。具体情况如下：

　　1.因公出国（境）费支出0万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

　　2.公务用车购置及运行维护费支出3.58万元。其中：

　　公务用车购置支出0万元，购置车辆0辆。

　　公务用车运行维护支出3.58万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于（相关工作范围）所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

　　3.公务接待费1.02万元。其中：

　　国内接待费支出1.02万元（其中：外事接待费支出0万元），共安排国内公务接待12批次（其中：外事接待0批次），接待人次140人（其中：外事接待人次0人）。主要用于组织部干部、人才及党建工作等发生的接待支出。

　　本年度未发生国（境）外接待费用，无国（境）外公务接待批次和接待人次。

　　第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

　　一、机关运行经费支出情况

　　中国共产党临沧市临翔区委员会组织部2020年机关运行经费支出40.77万元，比上年同期增加2.95万元，增幅7.8%，增加的主要原因是今年比上年增加行政人员2人，相关人员经费支出有所增加。部门机关运行经费主要用于办公费、邮电费、印刷费、差旅费、会议费、办公设备购置等。

　　二、国有资产占用情况

　　截至2020年12月31日，中国共产党临沧市临翔区委员会组织部资产总额1718.34万元，其中，流动资产348.51万元，固定资产69.85万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程1299.61万元，无形资产0.37万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加75.17万元，其中固定资产增加16.65万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。资产增加的原因：一是因开展区乡党委和村（社区）“两委”换届工作，成立换届专班办公室，购置专班办公所需办公设备增加资产16.65万元 ；二是流动资产有所增加，主要财政应返还额度比上年增加58.11万元。

　　三、政府采购支出情况

　　2020年度，部门政府采购支出总额152.07万元，其中：政府采购货物支出152.07万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

　　四、部门绩效自评情况

　　部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。

　　2020年中国共产党临沧市临翔区委员会组织部项目绩效自评金额672.15万元，共13个项目，覆盖率为100%。财政拨付项目经费920.89万元，支出612.72万元，支出率66.54% 。

　　（一）项目绩效目标情况：严格按照预算法要求，做好预算编排、指标安排等相关工作，切实加快支出进度，加强资金管理，提高资金使用效益。一是以绩效目标为导向，以绩效评价为抓手，以改进预算管理为目的，加强项目资金管理，充分发挥财政资金使用效益。二是将绩效目标与工作职责紧密衔接，对项目全过程跟踪问效，掌握项目资金支出进度和纯绩效目标的完成情况，防止项目运行与预算偏离。三是严格按要求开展绩效自评，对项目进行考评。四是充分运用评价结果，完善管理制度，改进管理措施，提高管理水平。

　　（二）绩效评价工作开展情况：根据年初项目预算合理安排项目实施，确保2020年度预算项目资金落实到位，为下年度的项目计划制定提供依据。一是项目立项与部门职责范围相符，属于部门履职所需，项目按年度工作计划和项目实施方案进行，较好地完成了年度计划，完成比较及时。二是项目顺利实施，与工作目标任务相符，保证了年初部门确定的工作目标任务圆满完成，在以文辅政、服务改革等方面精准发力，党建、干部、人才、老干部等各项工作推进有序、落实有力、行动有效。

　　（三）综合评价情况及评价结论：严格按相关规定执行年初预算，及时合理使用财政项目资金，严格按照规定的程序进行绩效评价，落实真实、客观、公正的要求，综合评价为优秀。

　　五、其他重要事项情况说明

　　2020年本单位本年度未发生政府性基金收支、国有资本经营收支和财政专户收支。

　　六、相关口径说明

　　（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

　　（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

　　（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

　　（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

　　第五部分 名词解释

　　1.财政拨款收入：财政拨款收入是指各级人民政府对纳入预算管理的单位拨付的财政资金。

　　2.其他收入：指除“财政拨款收入”、“财政专户资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“政府性基金收入”、“用事业基金弥补收支差额”等以外的各项收入。

　　3.年初结转结余：指以前年度尚未完成，结转到本年度按有关规定继续使用的资金。

　　4.年末结转结余：指本年度或以前年度预算安排，因客观原因尚未使用的人员支出、经费支出或项目支出。

　　5.基本支出：指预算单位为保障其机构正常运转，完成日常工作任务而产生的支出，分为人员经费和日常公用经费两部分。

　　6.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

　　监督索引号53090200620301111