6月17日，区委人才工作领导小组召开2026年第一次会议，传达学习上级人才工作精神，总结工作、分析不足，安排2026年全区人才工作。
6月17日，区委人才工作领导小组召开2026年第一次会议
市委常委、区委书记、临沧高新区党工委书记、区委人才工作领导小组组长魏丛柱主持会议并讲话。
会议传达学习习近平总书记关于人才工作重要指示精神及全省人才工作领导小组会议精神，审议领导小组2026年工作要点、运行规则、成员单位主要职责，听取入选云南省新型研发机构培育对象工作推进情况汇报。
会议指出
过去一年，全区一体推进教育、科技、人才协同发展，在外高层次人才联络、本土人才引进培育、创新平台搭建、人才服务保障等工作取得阶段性成效，尊才爱才敬才用才氛围持续浓厚。
市委常委、区委书记、临沧高新区党工委书记、区委人才工作领导小组组长魏丛柱主持会议并讲话
会议强调
人才是兴区之基、竞争之本、发展之源，要深入实施人才强区战略，把人才队伍建设摆在突出位置，统筹用好内外人才资源，切实把政策、资源优势转化为发展动能。要坚持靶向引育双向发力，紧扣低空经济、数字经济、金融等新兴产业需求精准引才，深化校地校企合作培育本土技术骨干。要以省级新型研发机构培育对象工作为抓手，加快研究华翔创新研究院的管理运营机制，不断完善产学研协同机制，打造产业创新引擎。要持续优化人才服务生态，全面落实安家补助、住房保障等政策，做好在外人才回流服务。要压紧压实党管人才原则，落实“一把手”抓人才工作责任制，健全领导干部联系人才服务机制，最大限度盘活人才资源。
会议要求
各成员单位要进一步细化任务清单，明确责任人和时间节点，确保各项工作落地见效。持续完善全周期人才服务体系，用心做好高层次人才配套保障，激励各类人才扎根临翔、建功立业。聚焦产业发展需求拓宽引才育才渠道，积极申报各级人才项目，不断壮大本土人才储备，以过硬人才支撑护航全区高质量跨越式发展。
会议还为高层次人才代表颁发“兴临惠才卡”。
滇公网安备 53090202000019号
